Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Toruniu

1. Legitymowanie się wykształceniem wyższym.
2. Posiadanie łącznie co najmniej rocznego doświadczenia zawodowego w realizacji kampanii promocyjno-informacyjnych.
3. Znajomość zadań, celów i misji Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska  i Gospodarki Wodnej w Toruniu.
4. Znajomość przepisów ustawy Prawo prasowe,Ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz ustawy Prawo autorskie.
5. Posiadanie wiedzy dotyczącej aktualnych trendów komunikacji medialnej, w tym także z wykorzystaniem Internetu i mediów społecznościowych.
6. Znajomość zasad planowania i realizacji polityki informacyjnej.
7. Umiejętność redagowania oraz korekty tekstów i komunikatów medialnych.
8. Doświadczenie w zakresie wystąpień publicznych.
9. Umiejętność opracowywania materiałów informacyjnych i promocyjnych.
10. Umiejętność reprezentowania funduszu w kontaktach zewnętrznych.
11. Łatwość nawiązywania kontaktów, kreatywność.
12. Odporność na stres, sprawność organizacyjna.
13. Dokładność, rzetelność.
14. Wysoki poziom kultury osobistej.
15. Obywatelstwo polskie.
16. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych.
17. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego.
18. Dobra obsługa komputera i pakietu MS Office.
19. Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym.
20. Prawo jazdy kategorii B.
21. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

1. przygotowanie i nadzorowanie realizacji strategii informacyjnej Wojewódzkiego Funduszu,
2. współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi w zakresie polityki informacyjnej,
3. monitoring mediów,
4. opracowywanie informacji prasowych,
5. przygotowywanie listów gratulacyjnych,
6. kontakt z mediami,
7. zamieszczanie informacji na platformach komunikacji prowadzonych przez Wojewódzki Fundusz.

1. Życiorys (CV).
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
4. Kserokopie dokumentów poświadczające inne kwalifikacje zawodowe lub umiejętności.
5. Oświadczenie o niekaralności.
6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku.
9. Inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie o niepełnosprawności.

metryczka

rejestr zmian tej informacji »